經驗分享

來自印度的19歲學生Aditi Menon選擇了Business of Fashion科系就讀，讓我們一同來了解她的在學經驗與上課感想。 POLIDESIGN多設計留遊學顧問中心- POLIMODA義大利服裝設計暨時尚管理學院台灣辦事處 官網 : www.polidesign.com.tw 電話:02-2581-3255 傳真:02-2537-4409 手機:0978-081-355 email : info@polidesign.com.tw skype : polidesign.taiwan

來自於義大利西西里島的Peppe Lorefice，在18歲之前是一個生活在大海旁的小子，從來沒出過國的他，在18歲高中畢業後，考上了位於義大利中部的Perugia大學，這是他第一次離開家鄉，來到陌生的地方。在Perugia求學的期間，Peppe Lorefice交到了許多的朋友，也度過很快樂的大學生活。大學畢業後，主修藝術的他，來到POLIMODA義大利服裝設計暨時尚管理學院攻讀他的碩士學位，就讀於Fashion Coordinator的他，在一年的碩士期間，重新學習了時尚產業的知識，在畢業後爭取到佛羅倫斯附近的 Studio Cataldi工作室實習，這是一間代工英國品牌Vivienne Westwood襯衫的製作公司，在實習工作結束之前，很幸運的見到了Vivienne Westwood本人與她的先生，相談甚歡後，她們邀請Peppe Lorefice到倫敦來工作，並擔任Vivienne Westwood的助理。對於Peppe Lorefice是一個大好的機會，能夠進入真實的時尚產業工作，並有機會接觸到義大利之外的工作經驗。 以下是Peppe Lorefice的專訪: A:可否談談你現在所擔任的工作內容: PL:我目前擔任Vivienne Westwood的助理，負責的是襯衫與針織品這個部分，平常要協助Vivienne Westwood挑選布料、絲線然後讓設計師去搭配；你所看到的雜誌廣告、伸展台走秀等等的作品，我都有參與其創作過程。 A:其實時尚產業並非外界的所看見的華麗，但在這個產業當中，真正存在著一些以布料為創作材質的藝術家。是否有設計師是你所星賞的?甚至於是你進入時尚產業的一個原因? PL:當然有的!Vivienne Westwood女士即是我所欣賞的之一，她對於地球的保護的關注、文化的熱愛，是我學習的對象之一。另外，Vivienne Westwood的最一開始的"性的手槍"那段時期，也是啟發我想要進入時尚產業的一個原因。Vivienne Westwood對於文化與歷史的熱愛還有創新力，深深的影響了我。此外，我也常常關注Yves Saint Laurent,、ean Paul Gautier 、 John Galliano還有我們本國的設計品牌 Giorgio Armani,、Gianni Versace 與 Missoni。 A:你每天都與你的偶像一起共事，不知道是什麼樣的感覺? 可以跟我們描述一下你的一天嗎? PL:我的每一天都過得不一樣，有不同的任務與工作要完成。不過我每天一上班，就會開始整理一張工作清單，上面寫著我所需要完成的任務，其中包括Vivienne Westwood與創意總監Andreas所交辦的事情。布料的打樣、染色、絲線的掌握與配置等等，我們有的時候會花一整個星期天來討論要如何調配與創作出新的商品。 我從不覺得無聊!也告訴自己一定要不斷的精進與學習。 A:在工作中有沒有最緊張的時刻? 讓你想要回義大利的西西里? PL:有的!!在巴黎秀展的前一天，緊湊的工作行程，讓我回想到西西里的溫暖陽光，還有冰淇淋，在發表會的那段時間就像是以前期末考一樣緊張，當你聽到Peppei Come here…now then(Peppei你過來一下)的指令的時候，會讓你頭皮發麻...哈哈哈! A:你這麼年輕，有著如此豐富的經歷，那未來你想要成就什麼? PL:我初來乍到倫敦的時候，沒有錢、沒有住所，感覺就像是魯賓遜漂流記那樣，到了一個陌生的島嶼，而現在我30歲了，已經是個可以獨力的成年人! 未來我想要更增近自我的經驗，不間斷、不停止學習! 以下是Peppe Lorefice與Vivienne Westwood共事的花絮照片: POLIDESIGN多設計留遊學顧問中心- POLIMODA義大利服裝設計暨時尚管理學院台灣辦事處 官網 [...]

Stacey Shih-Yi Chow POLIMODA - International Institute of Fashion Design & Marketing Fashion Trend Forecasting, English Master, 2014年畢業 實踐大學 應用外語學系 2013年畢業 主題：放棄英國，毅然決定去義大利的留學記 如果能再重頭讀一次研究所，我還是會選擇Polimoda。 去年年底我才從學校畢業，念的科系是時尚趨勢預測（Fashion Trend Forecasting）。由於本身對藝術、設計及時尚有濃厚的興趣，但是大學的成績只能考上英文系，又無工作經驗，所以在空閒之餘我會花很多時間去學校的推廣部修些相關課程，但終究能力還是不足以進入職場，所以想出國再深造，拿到一個實際的文憑，能幫助我未來有更明確的規劃。 起初的留學計畫是打算去英國讀插畫或時尚的研究所，並不是義大利，原因很簡單；我熱愛義大利文化，但是從沒打算過去那裡念書，以為在義大利求學的都是學烹飪、歌劇或是傳統的工藝設計。直到某一天我隨意在網路上查詢資料，看到Polimoda這所學校介紹，漸漸吸引了我去義大利讀書的期望。最後，我就決定改變目標，去義大利展開留學人生。 除了考慮到適合自己的喜好、個性和能力，對我來說會想找一門科系可以平衡理論及實作。再加上本身我沒有商業背景和數學概念，也不會做衣服，除非是讀大學部，至少有幾年時間足以學習，但是研究所就僅短短一年的時間不到，如果念了服裝設計、品牌管理、行銷或採購我會很吃力，甚至可能因無法消化授課內容而畢不了業，後來再繼續研究學校所提供的其他科系，發現時尚趨勢預測較符合我的需求；這門課程安排的走向是不限於在時尚行業從事哪個職位，可很彈性地依自己的興趣與志向來做選擇，而且我對於時尚背後的文化研究很有熱情，喜歡接觸不同領域，也喜歡接收最新資訊，所以才決定選擇讀這科系。雖然時尚趨勢預測最終目的是從學術走向商業型態，但是整體課程內容並沒有像念品牌管理的學生們，需要很深入的探討設計師之品牌分析與他們的市場數據調查。 在學習過程當中，我覺得從老師們身上所學到的知識一點都不乏味。探討的話題與研究方式不會非常學術化，相反的很實用，指導導師厲害的地方莫過於可結合現在世界各地所發生的實事以討論未來及過去。他教導我們學生，不要單單只是從服裝的角度來看待時尚，而是從藝術、歷史、科技、經濟、政治、心理學、社會學等多方面管道的文化現象及觀察來深入了解環境對全球趨勢的影響與發展，並再追究時尚潮流與消費者行為之間的種種哲學關係。 教材運用部分，老師為了能讓學生容易理解抽象的哲學理念，他們準備了多元化資源：文藝電影、紀錄片、interview、音樂、文學，甚至戲劇都派得上用場，因為這些都是息息相關以表達老師們的看法，以至於最後師生可一起做開放式討論。 師資也會依每年狀況來做調整，這也就是為何在第一學期結束後，學生會被先要求在學校官網做師資評分表，接著會通知我們和老師們及主任做一個面對面的Evaluation時間，來檢討學生對課程和師資的意見。 而同學之間在上下課都樂於分享自己所知道的人事物，增加人際互動。雖然我是班上唯一沒有相關學歷和工作經驗的學生，不過同學跟老師都很願意幫助我，額外給予我鼓勵。能與來自不同國家的人互相交流是很寶貴的經歷，不因為年齡或背景差距而成為阻礙。印象最深刻是某一次，我因為報告的方向失去重點，而且做的研究不夠仔細，甚至篇題，讓這位老師當下在全班面前狠狠地罵我，說我把這份作業看的如此隨便，把他當傻子來看待。我當場心裡當然很難過，因為我真的不是故意要跟老師作對，更何況我知識淺薄，要多請教老師都來不及了。下課之後有幾個同學特別來安慰我，告訴我不要灰心，建議我主動寫e-mail給老師說明我的情況，還要請他再給我一次機會報告，畢竟不是每個老師都了解到各個學生的背景。我最怕、同時也最崇拜的也就是這位老師，平常他就很情緒化；生氣起來時很兇，心情好時特別溫柔，但是教學上從不馬虎，對於presentation的標準非常嚴格。結果老師當天就很快回覆我的信，說他很高興我能主動跟他溝通。他不知道我是個沒有背景的學生，也接受我的道歉，願意再給我一次機會做原來的報告。雖然第二次報告的表現也沒有太大的進步，不過老師能接受我的學習態度才是最重要的。 為了要充分展現畢業成果，主要的呈現方式是製作三本書，也就是所謂的作品集，而每一本要寫至少2000到2500字。第一本是關於直覺（intuition），要在毫無事前準備之下，敘述我們覺得未來會發生的現象／趨勢（trend）。第二本則是最主要的過程，即研究。我們必須要收尋不同的資訊，結合足夠證據以便證明我們的論點。最後第三本是要設法把我們的理念套用在商業模式裡，要說服學校評審們如何讓我們所相信的trend變成合理的business application。額外的輔助是以實體的物體來代表你的主題（object）、影片及裝置藝術（我們這屆臨時改成一場表演，並當天邀請校內外人士來學校觀賞）。在期末，最忙碌在後頭的不是準備第三本書跟裝置藝術，而是全班團體參與的雜誌製作，依每屆的情況及內容主題去做調整。上一屆的工作分配做得很明確，負責寫文字的就負責把它做好，負責製作視覺部分的就努力去做，負責編輯的就專注於最後的排版。但是我們這屆是每個學生都需要貢獻寫作、影像製作及編輯，這就要牽扯到分工合作的道理，開會的時間表跟文案方向就得討論更加詳細。像是這次輪流到哪一組去老師的攝影棚拍攝、租道具，誰要負責去採訪這篇報導的人物等等。發生衝突難免會遇到，懂得尊重跟聆聽對方意見是我們大家在學習中得到最大的收穫。然而在每個階段，都會有不同的老師來協助我們完成作品。例如雜誌製作就會邀請業界知名的編輯來教導Fashion Writing這門課。與其說學習時間不夠，學校的目的仍是要開發和刺激我們的想法，讓我們主動去搜尋資料、主動問問題，而不是一個指令一個動作，等著老師把講義跟PPT放在我們眼前。這就是Polimoda為何以實際業界的模式來授課，學校就像間大公司一樣，而師生關係如同上司和員工，要隨時做出臨機應變的反應，創造最高效率。 校外教學方面，為了配合在學期間與一家倫敦趨勢預測公司的實習合作，學校特地為我們安排參加倫敦時裝週、義大利佛羅倫斯Pitti Uomo男裝博覽會以及織品博覽會Pitti Filati；另外，我們也有榮幸地觀摩位於巴黎的國際紡織布料展Premiere Vision與義大利米蘭時裝週。由於以上所提到的展覽不是一般訪客可以進入，所以我非常感謝有這麼寶貴的機會增廣見聞，去體驗到只有專業人士才能進得去的空間，那種氛圍讓我充滿了活力，像一張白紙的我看到這種場面很新鮮。原本以為每年都會舉辦的展覽，會因為同樣性質或設計的出現而感到疲倦，但是我發現，每個攤位的商人工作時候都很熱情，和客人的互動也都和樂融融，一點也不會覺得只是為了談生意而談生意。另外，老師也不斷地鼓勵我們，課外時間也要自己多下功夫去欣賞不同主題的展覽，也自然而然包含了知名米蘭家具展Salone del Mobile、威尼斯雙年展（藝術/建築）以及佛羅倫斯的Pitti Fragranze香水展。我自己很幸運地也去了Pitti Taste美食展，展場的視覺饗宴真是嘆為觀止、大飽眼福。 這門科系雖然才邁入到第五年，不過卻是我們女校長Linda Loppa把心思投入最多的地方，原因就是她相信「趨勢預測」不光是只懂得預測未來時尚的潮流（布料及顏色）商機，而是成為全方位思考，對生活習慣、文化習俗、感官認知有強烈敏感度的趨勢領導者，如同致敬的荷蘭趨勢專家 Lidewij Edelkoort 。 ▌延伸閱讀 - POLIMODA義大利服裝設計暨時尚管理學院最新課程介紹 - POLIMODA義大利服裝設計暨時尚管理學院傑出畢業生 - 最新POLIMODA學校消息 Copyright © POLIDESIGN [...]

Rice and Shine Polimoda International Institute Fashion Design & Marketing English Master Luxury Management 輔仁大學義大利語言學系 Polimoda碩士課程畢業之前，老師們都會開始輪流為實習機會面試，依照你的長處來介紹，有過工作經驗的是一份機會，會說義大利文的是另一份機會，當然，也有同時自己在網路上找的，我就是其中之一。 義大利職缺網站有很多，其中就屬fashionjobs.com最多機會，也最多品牌公司會不定時的釋放職缺。我當初投過很多品牌，沒有限定自己一定要做什麼，只是很想在畢業後有一個實習經驗，而就如大家所知，在歐洲最容易找到工作的就是sales，只要義大利文會基本的生活溝通（因為主要是需要跟同事間交流比較多），英文則是加分的優點，你基本都一定能夠找到在店面的工作，因為義大利奢侈品牌很依賴中國市場。 我第一份工作是在佛羅倫斯的Christian Dior店面做銷售，店員這看似簡單的工作，卻有太多讓人學習的部分，從跟客人打交道，記下每個產品編號跟故事，倉庫整理到跟同事間的溝通都是藝術。業績對於店員來說是生存的根本，所以表面上談笑風生，其實大家都會為了客人以不同的方式你爭我奪，所以重要的是怎麼在這過程中拿捏得當，因為最終學習到最多的，都是同事帶給我的知識跟對未來的想法。 實習過後Dior給了我工作合約，希望我能夠留下來，但由於當時我不確定自己是否真的想繼續待在那裏，也很想去米蘭看看，所以就拒絕了當時的機會。到了米蘭後，很幸運的去了Dolce & Gabbana工作，雖然都是銷售，但從品牌調性不同，接待應對的方式也大不相同，Dior比較拘謹，對待客人要有禮貌小心，反之Dolce & Gabbana很活潑，客源比較年輕，相對的讓我跟客人間多了很多空間可以聊天，跟很多來自世界各地的人聊生活想法，聊經驗。如果說在Dior我從同事身上學習到最多，那麼在Dolce & Gabbana我則是從不同的客人上找尋到很多故事，很多人生態度，是我直至現在工作都受用不盡的。 Dolce & Gabbana在米蘭銷量很大，擁有4家店面，我最初是在擁有全球獨家設計的店面上班，衣服風格比較年輕，客源年齡層比較廣，（重要的是店內制服是過季的店面單品，到最後還可以拿走），幾個月後我被調去當時新開的品牌唯一鞋店，因為單價高，產品不同風格也不同，客人從足球員的老婆到明星都有，要十分懂得看臉色，厚臉皮，在米蘭那段時間我練就了跟人攀談的一身功夫，不論再給我難看的回應我都能微笑面對，因為那就是站在銷售前線會遇到的情況，能夠及時得知客人對新一季商品的看法，能夠從他們的表情中知道怎麼跟公司做反饋，店員這看似微如塵土的職位，其實遠比大家以為的更為重要。 我很感謝當店員那段時期的成長，那是我在其他工作職位中永遠得不到的經驗，而後來證明了，我當初堅持做店員也要留下來是對的，因為那帶給我現在在上海一個很喜歡的工作。 在米蘭一年的時間後，我一直都很想回亞洲，以不同的步調看這個市場，也因為我當初是學奢侈品管理，我從不限定自己一定要在時尚圈打轉，如果能夠站出來看這個圈子我覺得無非也是一種選擇。因此在經過朋友的牽線後，我認識了現在公司的老闆，公司形態有點類似線上公關公司，工作範圍從咨詢到執行都包辦，小至為單項活動做線上推廣，聯絡KOL（Key Opinion Leader），大至為品牌年度規劃做plan，怎麼做線上線下相應推廣，怎麼在微博短短140字中，由大部分群眾停留在一則po文3.5秒的時間上做遊戲，抓住客源。 而這種形態的工作通常是閒就會很閒，忙起來就會天天加班到很晚，做年度plan的時候是會整個公司一起brainstorm，從初期怎麼推廣，到後期怎麼實踐，時間點跟相應的部落客或明星合作，怎麼合作，什麼調性什麼顏色，這些支微末節的小事其實才是最重要的。線上的推廣其實比起線下更具挑戰性，由於現在網路上不同的平台太多，因此如何在這麼多選擇中獲得大家的注目是很難的。這也是為什麼我很喜歡這個工作帶來的壓力，著實讓我在短時間內學習到很多事情。 而我當初會吸引到這間公司老闆的注意力，就是因為我曾經當過店員的資歷，公司中很多都是廣告公司背景，主修數位分析畢業，但卻沒有人真的在店面裡工作過，有時候如果只是面對電腦後面的人，其實看不見大眾想要的是什麼，真正存在的問題是什麼，但是我曾經站在前線，第一時間看見客人對商品的反應，也直接地解決過客人對商品的意見及困惑，從價格到材質，有些是我在課堂上學過的加以應用，有些則是我從應對中累積的知識，這些經驗加起來，成了我得到這份工作的原因。 對我來說，找工作最重要的就是不要小看任何職位，不要輕易斷定每份工作的重要性，因為你我都只是初步入社會的新鮮人，不論書讀得再多，對時尚圈，品牌高階的人來說，擁有經驗的人才是一切，什麼都做什麼都學習，到最後才能有資格跟更喜歡的工作接觸。 雖然當初我的實習機會並不是透過Polimoda教授推薦的，而是自己幸運的找到了，但有當初班上也有很多同學是經由教授引薦而找到理想的實習，直到現在都還留在義大利工作的，所以其實只要有機會，就應該由多方下手，任何的管道都不放過，才能真正抓住來到的工作。義大利也好，亞洲也好，只要走出去擁有自己的經驗想法，才有可能被看見。 ▌延伸閱讀 - 2017年POLIMODA義大利服裝設計暨時尚管理學院最新課程介紹 - POLIMODA義大利服裝設計暨時尚管理學院傑出畢業生 - 最新POLIMODA學校消息  Copyright © POLIDESIGN All Rights Reserved. 多設計留遊學顧問中心版權所有，轉載必究 POLIDESIGN多設計留遊學顧問中心- POLIMODA義大利服裝設計暨時尚管理學院台灣代表處 官網 : www.polidesign.com.tw 電話:02-2581-3255 傳真:02-2537-4409 手機:0978-081-355 email : [...]